男女雇用機会均等対策基本方針が策定されました
 1911月、男女雇用機会均等法第4条に基づき、19年度から23年度までの5年間について、男女雇用機会均等対策における政府の施策の基本となるべき事項を定めた男女雇用機会均等対策基本方針が制定されました。
 
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