「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が公布されました
 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活
躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関
する法律」が9月4日に公布されました。
 主な内容は以下のとおりです。

 <基本原則>
  ■ 女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と
   性別による固定的役割分担等を反映した職場慣行が及ぼす影響への
  配慮が行われること

 ■ 職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備によ
  り、
職業生活と家庭生活との円滑かつ継続的な両立を可能とするこ
  と
 ■ 女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思が尊重さ
   れるべきこと

 1 基本方針等の策定
 ・ 国は、女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針を策
  定
 ・ 地方公共団体は、上記基本方針等を勘案して、当該区域内におけ
  る女性の職業生活における活躍についての推進計画を策定(努力義
  務)

2 事業主行動計画の策定等
 ・ 国は事業主行動計画の策定に関する指針を策定
 ・ 国や地方公共団体、民間事業主は以下の事項を実施(労働者が300
  人以下の民間事業主については努力義務)
   ◆ 女性の活躍に関する状況の把握、改善すべき事業についての分析
   ◆ 上記の状況把握・分析を踏まえ、定量的目標や取組内容などを内容とする
   「事業主行動計画」の策定・公表等(取組実施・目標達成は努力義務)
   ◆ 女性の活躍に関する情報の公表

  ・ 国は、優れた取組を行う一般事業主の認定を行うこととする。

 3 女性の職業生活における活躍を推進するための支援措置
 ・ 国は、職業訓練・職業紹介、啓発活動、情報の収集・提供等を行う
   こととする。
  ・ 地域において、女性活躍推進に係る取組に関する協議を行う「協
  議会」を組織することができることとする。

関連サイト(厚生労働省HP「女性活躍推進法特集ページ」)
  http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html