- 東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プラン
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東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プラン
※都では「育業」を育児休業の愛称として使用しています。
※本ページに掲載している計画等においては、法令上の文言である「育児休業」を用いています。
東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プラン
本プランは、次世代育成支援対策推進法第１９条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１９条に基づき、東京都の各任命権者が連名で、事業主の立場で策定した行動計画です。
育児・介護等と仕事との両立や女性活躍推進など、全ての職員の活躍を後押しする働き方改革を推進し、都民サービス向上につなげる「ライフ・ワーク・バランス」の実現に取り組んでいきます。
取組の実施状況及び女性の職業選択に資する情報の公表
- 女性活躍推進法第19条第６項に基づく取組の実施状況及び第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（令和5年11月公表）（
PDF：329KB） - 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（令和5年6月公表）（PDF：531KB）
※ 令和５年９月６日に一部修正
